Médiation
Prévenir et résoudre amiablement les conflits
grâce à la médiation
Le Cabinet G & C AVOCATS est en mesure de vous accompagner dans toutes les dimensions du conflit : soit en assurant la défense de vos intérêts en qualité d’AVOCAT, soit en intervenant en tant que MEDIATEUR, tiers neutre, indépendant et impartial. En effet, Maître David CORVEE, avocat associé du Cabinet G & C AVOCATS, est titulaire d’un DU de médiation et il est inscrit sur la liste des médiateurs de la Cour d’appel de BORDEAUX. La médiation est un mode de règlement amiable des conflits qui a pour objet de permettre, dans un cadre confidentiel, le rapprochement des parties grâce à l’intervention d’un tiers : le médiateur.
Le but de la médiation est de permettre aux parties, grâce à l’accompagnement du médiateur et au fur et à mesure d’un processus, de se retrouver de nouveau en capacité de communiquer et de collaborer l’une avec l’autre afin qu’elles puissent trouver, ensemble, une solution à leur conflit.
Le médiateur est un tiers indépendant, impartial et neutre qui est spécialement formé aux techniques de communication et qui dispose d’outils qui lui permettent de s’adapter à toute situation de conflit.
La médiation suppose l’accord de l’ensemble des parties tout au long du processus.
Généralement, plusieurs réunions de médiation sont nécessaires.
La médiation donne lieu à la facturation d’honoraires par le médiateur qui sont partagés entre les parties à parts égales. Ces dernières peuvent toutefois décider, d’un commun accord, de répartir différemment entre elles les honoraires du médiateur, lesquels font systématiquement l’objet d’une convention d’honoraires.
La médiation peut être précédée d’une réunion d’information sur l’objet et le déroulement d’une mesure de médiation.
La médiation peut avoir lieu au cours d’une procédure judiciaire mais également en dehors de toute
procédure : on parle alors de médiation conventionnelle.
Elle peut être mise en œuvre dans toutes sortes de situations de conflits : séparation / divorce,
conflits concernant les enfants, conflits de voisinage, conflits entre entreprises ou entre entreprises /
particuliers, conflits internes à l’entreprise ou entre associés…
Si elle n’est évidemment pas une panacée, la médiation présente toutefois de nombreux avantages par rapport à une procédure judiciaire :
– les parties ne délèguent plus à un tiers (en l’occurrence le juge) le soin de trancher leur conflit à leur place puisque ce sont elles, accompagnées par le médiateur, qui décident ensemble de la solution et de ses modalités
– la médiation est toujours moins longue qu’une procédure judiciaire, laquelle, en outre, présente souvent un caractère aléatoire
– la médiation permet de rétablir et d’améliorer le lien entre les parties, ce que ne permet pas nécessairement une procédure judiciaire qui a pour objet, avant toute chose, de trancher un litige conformément aux règles de droit.